ACTA ACUERDO PARITARIA DOCENTE

En la ciudad de Villaguay, a los 22 días del mes de Junio de dos mil once, siendo las 11:30 hs en Leandro N. Alem 427, sita en Villaguay, los representantes paritarios de la Universidad Nacional de Entre Ríos designados por Resolución “C.S.” 047/10, contador Andrés Ernesto Sabella y licenciado Hipólito Buenaventura Fink y los representantes de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios de Entre Ríos (A.G.D.U.) licenciada Inés Patricia Riobó y el licenciado Hugo Rubén Pérez, se reúnen para tratar los temas establecidos en el orden del día y de citación a esta reunión, los que a continuación se detallan:

1) Aplicación del Decreto 1470/98 a los docentes de la U.N.E.R. y disposición de adicionales por dedicación exclusiva.

2) Cumplimiento efectivo por la U.N.E.R. de las normas tuitivas de las “Condiciones de Seguridad e Higiene” en el ámbito laboral de los docentes.

3) Creación de Comisión de Interpretación para Acuerdos Paritarios Particulares, de conformidad a lo prescripto por el artículo 14 in fine Decreto 1007/95.

4) Programa de Capacitación Docente Gratuito.

Los paritarios acuerdan tratar primero los puntos 4, 2 y 3.

Con respecto al punto 4) Programa de Capacitación Docente Gratuito:

a) Programa de Capacitación gratuita para Docentes de las Universidades Nacionales, se acuerda la realización de la Especialización en Docencia Universitaria y la Especialización en Enseñanza de las Ciencias Experimentales y Matemática que se adjunta a la presente como Anexo único, que integra la presente.

Se acuerda que a los docentes que se inscriban a las Especializaciones se procurará por parte de las autoridades el otorgamiento de franquicias o la adecuación de sus horarios para posibilitar tal capacitación.

A tal efecto se destinarán los fondos de las Actas Paritarias 2008 ($50.036), 2009 ($75.054), 2010 ($94.538) y 2011 ($98.184)

b) Programa de Seguridad: Con respecto a este punto las partes acuerdan: b.1) la continuidad del Curso de Formación y Actualización sobre Higiene y Seguridad y Medicina Laboral oportunamente aprobado por el Consejo Superior y dictado en el Rectorado y la Facultad de Ciencias de la Salud, restando su realización en las demás unidades académicas y la casa de la Universidad; b.2) la realización de los siguientes cursos: PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y EVACUACIÓN DE EDIFICIOS y SEGURIDAD EN LABORATORIOS, cuyos contenidos y particularidades serán consensuados para su presentación en el plenario de la próxima reunión del Consejo Superior; b.3) afectar los fondos de las Actas Paritarias 2008 ($12.509), 2010 ($17.571,5) y 2011 ($19.350) para el dictado de los cursos mencionados en b.1) y b.2); b.4) considerando la importancia del tema, la cantidad de destinatarios de los cursos y la necesidad de producir cambios procedimentales y actitudinales, que es necesario organizarlo como actividad presencial en una jornada institucional en cada unidad académica, con suspensión de las actividades habituales, con asistencia y evaluación obligatoria de todo el personal de la Universidad, otorgándole a los participantes que hayan aprobado está la certificación correspondiente.

Con respecto al punto 2) Cumplimiento efectivo por la U.N.E.R. de las normas tuitivas de las “Condiciones de Seguridad e Higiene” en el ámbito laboral de los docentes:

Los paritarios de común acuerdo solicitan al Esp. en Higiene y Seguridad de la Universidad la actualización del relevamiento de infraestructura asociada a la higiene y la seguridad.

Con respecto al punto 3) Creación de Comisión de Interpretación para Acuerdos Paritarios Particulares, de conformidad a lo prescripto por el artículo 14 in fine Decreto 1007/95. Los paritarios de la Universidad toman conocimiento.

Con respecto al punto 1) Aplicación del Decreto 1470/98 a los docentes de la U.N.E.R. y disposición de adicionales por dedicación exclusiva.

Los representantes de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios proponen:

a).- Respecto al Acuerdo Paritario Homologado por el Decreto 1470/98 referido al máximo de carga horaria, de conformidad al apartado IV del acuerdo paritario que obra en el expte. adm. N° 9030/95 y a lo referido en los considerándoos del decreto 1470/98, se acuerda que será de aplicación para futuros concursos de cargos docentes, no siendo el mencionado decreto de aplicación retroactiva. Lo acordado en el presente será de aplicación directa tanto a los cargos ordinarios como a los interinos que revistan por más de un año en la U.N.E.R.-

b).- En orden a lo dispuesto en el punto que antecede, los concursos de reválida de cualquier categoría docente no sientan nuevo estado de derecho a los efectos de la aplicación del decreto 1470/98, considerándose a los concursos de reválidas ganados como una continuación en el ejercicio de derechos adquiridos. Sin perjuicio a lo antedicho, todos los docentes tienen derecho a ajustar su dedicación a la normativa vigente en materia de incompatibilidades docente no estando obligados a renunciar a sus cargos. A tales efectos, para el caso de futuros concursos ganados que incrementen la carga horaria, la Universidad Nacional de Entre Ríos deberá adecuar la sumatoria de cargos y designaciones a la máxima carga horaria docente, resguardando los derechos docentes adquiridos.

c).- Cualquier modificación y/o ampliación al régimen de incompatibilidad docente homologado por el decreto N° 1470/98 será discutido en el ámbito de una reunión paritaria local, dejándose sin efecto cualquier norma que contradiga lo convenido en el presente acto, y/o menoscabe derechos adquiridos por los docentes.-

Siendo las 15:00 horas, se da por terminada la reunión, girando las actuaciones al Consejo Superior, firmando los presentes de conformidad tres ejemplares de un mismo tenor y al sólo efecto.

31 de mayo de 2011

Estimados docentes

Les hacemos llegar la opinión de una docente de la Facultad de Trabajo Social acerca del proyecto de incompatibilidades que el Consejo Superior quiere imponer al claustro docente. Si bien hemos recibidos muchas opiniones esta sintetiza de alguna manera la mayoría de las posturas recibidas.

CD AGDU

Estimados compañeros de AGDU:

Hemos estado debatiendo en las Facultades, en mi caso en Trabajo Social, las cuestiones concernientes a la incompatibilidad. Si bien no hay posturas uniformes, sí se acordó en que cualquier régimen de incompatibilidades debe considerar muchas cuestiones que no tienen que ver solamente con las "horas" en que se hace "presencia física" en el lugar de trabajo. Estas cuestiones, entre otras son:

a) La "naturaleza" de la tarea docente universitaria. El docente universitario no solo debe tener presencia en el aula, dictando clase, sino que sus tareas abarcan un sinnúmero de cuestiones que no necesariamente requieren presencia física en la Facultad. Si bien se acordó que el "estar" es importante por los vínculos, la participación, etc., muchas veces no se está allí y se está sin embargo produciendo investigación, escribiendo para publicaciones, asistiendo a congresos, leyendo, corrigiendo trabajos de los alumnos, asistiendo a posgrados. Eso hace que devenga poco inteligente exigir "marcar" determinada cantidad de horas de permanencia en las instalaciones de las facultades.

b) Las cuestiones salariales. La lucha de nuestro gremio por un salario digno y acorde a las múltiples exigencias de la tarea del docente universitario es histórica, y si bien hemos obtenido algunos avances, los sueldos continúan deprimidos, y eso vuelve en muchos casos imperativo tener otros ingresos.

c) Las condiciones de infraestructura y equipamiento de muchas facultades. Sería utópico pensar que las facultades están equipadas como para que el docente realice allí todas las actividades que sí podrían realizarse en condiciones edilicias aceptables. No hay lugar suficiente, no hay equipos suficientes, no hay comodidad.

d) La riqueza que otorga al oficio docente el estar inserto en otros ámbitos del "afuera" de la academia, relacionados con la especificidad profesional de aquello que enseña. Con el régimen propuesto se está castigando a aquél que además de la academia está haciendo experiencia en terreno, desconociendo que ello indudablemente redunda en beneficio de su perfil como académico. No se puede estar enseñando lo que nunca se hizo.

e) Consideramos entonces que, si bien al pluriempleo debe ponérsele límites, el límite debe estar en que se cumpla con lo que la tarea requiere, es decir, que no se descuide la función y se cumpla con responsabilidad y disposición. El parámetro no puede consistir en en el cumplimiento o incumplimiento de determinada cantidad de horas reloj -estimadas por un cálculo matemático estimativo ¿de qué?, registradas en cualquier sistema electrónico o digital de ingreso y egreso.

Esto es más o menos pasado en limpio y de manera sintética lo que se debate en nuestra Facultad. Para una mentalidad estrecha como lo es la que pergeña estos controles, todas estas cuestiones son demasiado profundas, no?

Gracias por pedir opinión.

Docente de la Facultad de Trabajo Social.

Paraná, 28 de mayo de 2011.

Estimado afiliado:
Ante los intentos de avance de un proyecto de incompatibilidad realizado por el Concejo Superior de la Universidad, que restringe la libertad  de trabajo, por el reflotado de un decreto neoliberal de la época menemista -que precisamente se ha caracterizado por el avasallamiento de las conquistas laborales-, les solicitamos que nos hagan llegar su opinión y le soliciten a sus representantes docentes que expliquen y  expliciten su posición. Además recordamos a todos los afiliados que la  Asociación Gremial de Docentes Universitarios brinda asesoramiento legal gratuito.
Les pedimos nos hagan llegar su opinión al siguiente correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla , o bien acercarse a las distintas reuniones que llevaremos a cabo en las sedes académicas de la universidad.

SU OPINIÓN Y PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE.-

COMISIÓN DIRECTIVA A.G.D.U.

En el transcurso del año 2010, la Asociación Gremial de Docentes Universitarios en conjunto con las demás organizaciones de base de CONADU, persistieron con los históricos reclamos ante el Ministerio de Educación de la Nación. Siempre tras el objetivo de dar cumplimiento efectivo a las diversas solicitudes que nuestra Asociación y la Federación de Docentes Universitarios vienen llevando adelante como bandera de lucha, en nuestra condición de trabajadores.

            Algunas de las metas fueron alcanzadas, concretando así reivindicaciones sentidas y anheladas por todos, mientras que otros reclamos están todavía vigentes. Estos últimos, son los que orientan la actividad gremial para el presente año.

Dentro de los logros conseguidos durante el 2010 vale destacar:

Terrenos y Viviendas

Villa Zorraquín, Concordia.

            Durante el 2010, el grupo de docentes que forman parte del loteo de Villa Zorraquín, Concordia, en conjunto con representantes de AGDU, llevaron adelante el sorteo ante escribano público donde se definió la locación que le pertenecerá a cada uno de los interesados. También se trabajo en varios proyectos: para la instalación de un transformador eléctrico en el barrio, otro que abarca el tendido de alumbrado público y la bajada de luz domiciliaria en las viviendas del IAPV, y un tercer proyecto, elaborado por el Arquitecto Coquet, de instalación elevadora de efluentes cloacales.

Para fines de enero de 2010 se rubricó el convenio con la cooperativa eléctrica  y comenzaron las presentaciones ante el IAPV para demostrar que se estaba trabajando en acondicionar el loteo tal y como solicita dicho Instituto. En abril, comenzaron los trabajos de desmonte y nivelación del terreno que consistió en bajar las cotas de la parte más alta para rellenar las más bajas.  

Estimados afiliados, les recordamos que el próximo sábado 16 de abril se realizará la Asamblea Anual Ordinaria en la sede del Gremio, Enrique Carbó 936 de la ciudad de Paraná a las 8.00hs.

La convocatoria -que fue publicada en el Diario UNO de Entre Ríos según lo establecido en el Estatuto- establece el siguiente orden del día:

1-      Lectura y aprobación del acta anterior.

2-      Lectura y aprobación de la memoria y balance del ejercicio finalizado el día 31 de diciembre de 2010.

3-      Designación de dos asambleístas para suscribir el acta.

Negociación salarial: CONADU convoca a un paro total de actividades

La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) resolvió convocar a un PARO total de Actividades en las Universidades Nacionales para el próximo martes 5 de abril. La última oferta del Ministerio de Educación había sido aceptada por un plenario de secretarios generales, pero 10 días después – y sin mediar explicación alguna – las autoridades siguen sin convocar a la Mesa de Negociación Salarial para la firma del Acta Acuerdo que regulará la mejora salarial de los docentes universitarios durante 2011.

Si bien desde el año 2005 se registró una importante recuperación de los postergados salarios de los docentes universitarios, nuestra Federación denunció el amesetamiento de este proceso entre 2009 y 2010, llegando en algunas categorías a registrarse una pérdida del poder adquisitivo. Aunque la oferta era inferior a la demanda por CONADU, luego de una largo debate que puso en consideración también el contexto político y social de la Argentina, nuestros afiliados decidieron por mayoría aceptar la propuesta presentada por el Ministerio de Educación en presencia del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).

Una decisión difícil

La última propuesta salarial del Ministerio de Educación de la Nación fue recibida como una mejora respecto de las ofertas anteriores, y como tal fue puesta a consideración de los trabajadores docentes universitarios. Cada Asociación de Base de la Federación analizó si esa propuesta era conveniente para el sector, teniendo en cuenta las perspectivas inflacionarios para el año en curso.

Con el mandato de cada asamblea, el Plenario de Secretarios Generales con representaciones de las 13 universidades nacionales federadas en CONADU, analizaron los resultados de la consulta y resolvieron por mayoría aceptar la oferta salarial. Similar camino recorrieron las demás Federaciones Gremiales llegándose con mucho esfuerzo a la elaboración del borrador del acta respectiva.

Final abierto

Sin embargo y a diez días de recibida esta propuesta el Ministerio de Educación de la Nación demora inexplicablemente la convocatoria a la firma del acuerdo, poniendo en duda la culminación del proceso de negociación salarial en curso.

En defensa de la educación pública, entendiendo que la educación superior tiene un rol central en la construcción del Proyecto Nacional, y sabiendo que la dignidad de los trabajadores del sector es fundamental para tamaña tarea, consideramos inaceptable esta situación que nos obliga a recurrir a la acción gremial.

En reclamo de la inmediata convocatoria de la Mesa de Negociación Salarial para la firma del Acta Acuerdo respectiva, la Mesa Ejecutiva de CONADU - de acuerdo al mandato conferido por el último Plenario de Secretarios Generales- resuelve convocar a un PARO total de Actividades en las Universidades Nacionales para el próximo martes 5 de abril, instando al Ministerio de Educación a respetar la palabra empeñada en tiempo y forma.

Fuente: Secretaría de Prensa de CONADU

29 de marzo de 2011

Estimados afiliados, remitimos a Uds. el resultado de la consulta llevada adelante por AGDU en relación al ofrecimiento salarial del Ministerio de Educación de la Nación.

Esta conclusión será transmitida al plenario de Secretario Generales de CONADU, donde se discutirá la aceptación o no de dicha propuesta según los mandatos de cada una de las Asociaciones de Base del país.

Sobre un total de 95 docentes afiliados que votaron:

- ACEPTA: 70.5%

- NO ACEPTA: 29.5%

Por lo tanto, el mandato que lleva AGDU es la conformidad con dicha propuesta y el pedido de elevar el piso del mínimo no imponible del impuesto a la ganancias.

El registro de las opiniones queda en la sede de AGDU a disposición de quienes deseen consultarlo.