"Logramos un avance histórico en el tema carrera docente pero la oferta salarial es insuficiente e inaceptable”

Buenos Aires, 29 de marzo de 2012.- La CONADU, Federación Nacional de Docentes Universitarios, participó de la segunda reunión de paritarias con Jaime Perczyk, Alberto Dibbern, Laura Alonso y Eduardo López por el Ministerio de Educación de la Nación. Aunque se logró un importante avance en materia de carrera docente, que se suma a la garantía para el cargo testigo de 2800 pesos obtenida por CONADU, la oferta salarial del Ministerio resulta inaceptable porque no cubre las previsiones de inflación de este año. “Valoramos el avance en la carrera docente, pero la propuesta del Ministerio es insuficiente e inaceptable. Estamos en alerta y discusión con las bases y esperamos que se mejore la propuesta”, resumió Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.

Hasta el próximo encuentro, a definir entre el 9 y el 11 de abril, la CONADU, entidad gremial con el 40% de representación en la mesa de negociación, debatirá con sus asociaciones de base los avances y cuestiones pendientes, así como la posibilidad de llevar adelante acciones gremiales.

“El Ministerio garantizó los $2800 al cargo testigo y un incremento global de 18.5% en tres cuotas: marzo 12%, agosto 4%, noviembre 2.5%. A esto se sumaría la recomposición del nomenclador, redondeando el 19,5% para el titular. Hemos planteado la necesidad de que se incremente la suma, se adelanten las cuotas y que la garantía salarial se extienda a los cargos simples. Asimismo, pusimos mucho énfasis en la importancia de elevar el tope de asignaciones familiares y el piso del mínimo no imponible del impuesto de ganancias, que en los hechos recorta cualquier aumento que logremos”, declaró De Feo.

En los próximos días, la CONADU —que cuenta con sindicatos en las universidades más grandes del país— convocará a una discusión con las asociaciones de base sobre los alcances de la propuesta obtenida hasta el momento y las medidas de acción hacia el futuro. Sin embargo, De Feo adelantó la posición de la entidad: “Estamos en alerta y movilización de las bases para discutir. No hay razones para medidas de fuerza sectarias y de alcance irrisorio que terminan debilitando al conjunto de los docentes. Tenemos una estrategia, vemos los avances y valoramos el esfuerzo del Ministerio. A pesar de que en lo salarial la oferta es todavía insuficiente, hemos logrado avances concretos: en la primera reunión, la garantía de $2800 para el cargo testigo; y hoy, la carrera docente. Confiamos en que el Ministerio pueda acercar una nueva oferta para la próxima reunión”.


La carrera docente es una demanda histórica de los docentes universitarios, que forma parte de las reivindicaciones del sector desde hace 27 años. La misa apunta a garantizar la estabilidad laboral —ya que la inmensa mayoría del cuerpo docente tiene cargos interinos— y permitir mejorar la calidad académica a partir de evaluaciones permanentes. La propuesta de CONADU, que cuenta con el aval del Ministerio, combina el mecanismo de concursos abiertos con estabilidad laboral mediante informes de desempeño y formación permanente para los docentes.

Fuente: Secretaría de Prensa CONADU

28  de marzo de 2012

Estimados docentes, informamos a Uds. que mañana, jueves 29 de marzo, se realizará un nuevo encuentro de la Mesa de Negociación Salarial.

La Secretaría de Políticas Universitarias, a cargo del Dr. Alberto Dibbern, convocó a los gremios representantes de los docentes universitarios para discutir el incremento salarial para el año 2012, además de otras cuestiones que fueron presentadas en el encuentro anterior y cuyos planteos apuntan a mejorar las condiciones en las cuales se desenvuelve el trabajo docente.

La Asociación Gremial de Docentes Universitarios convoca a sus afiliados a la Asamblea Anual Ordinaria a realizarse el día sábado 14 de abril de 2012, a la hora 9:00, en la sede de la Facultad de Ciencias de la Salud, sita en calle Lorenzo Sartorio Nº2 .160 de la ciudad de Concepción del Uruguay, para tratar el siguiente orden del día: 1-Lectura y aprobación del Acta anterior. 2-Lectura y aprobación de la Memoria y Balance del Ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2.011. 3-Designación de dos asambleístas para suscribir el acta.

Comisión Directiva de A.G.D.U.

Paraná, 07 de diciembre de 2011

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

La Asociación Gremial de Docentes Universitarios convoca  a Asamblea Extraordinaria de afiliados para el día 12  de diciembre de 2011 a la hora 14, en la sede de gremial, sita en calle Enrique Carbó Nº 936 de la ciudad de Paraná, a los efectos de perfeccionar los instrumentos para donar al Instituto Autárquico Provincial de la Vivienda I.A.P.V. la parcela ubicada en Villa Zorraquín – Concordia,  conforme  a los requisitos exigidos por IAPV y la Escribanía Mayor de Gobierno, para el Proyecto de Viviendas de A.G.D.U. en Concordia.

La asamblea extraordinaria se constituirá con la mitad más uno de los asociados a la hora de la citación, con el veinticinco por ciento (25%) a los treinta minutos y con los que se hallaren presentes luego de transcurrida una hora (Art.26 del Estatuto Social)

COMISIÓN DIRECTIVA DE A.G.D.U.

ACTA ACUERDO PARITARIA DOCENTE

En la ciudad de Villaguay, a los 22 días del mes de Junio de dos mil once, siendo las 11:30 hs en Leandro N. Alem 427, sita en Villaguay, los representantes paritarios de la Universidad Nacional de Entre Ríos designados por Resolución “C.S.” 047/10, contador Andrés Ernesto Sabella y licenciado Hipólito Buenaventura Fink y los representantes de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios de Entre Ríos (A.G.D.U.) licenciada Inés Patricia Riobó y el licenciado Hugo Rubén Pérez, se reúnen para tratar los temas establecidos en el orden del día y de citación a esta reunión, los que a continuación se detallan:

1) Aplicación del Decreto 1470/98 a los docentes de la U.N.E.R. y disposición de adicionales por dedicación exclusiva.

2) Cumplimiento efectivo por la U.N.E.R. de las normas tuitivas de las “Condiciones de Seguridad e Higiene” en el ámbito laboral de los docentes.

3) Creación de Comisión de Interpretación para Acuerdos Paritarios Particulares, de conformidad a lo prescripto por el artículo 14 in fine Decreto 1007/95.

4) Programa de Capacitación Docente Gratuito.

Los paritarios acuerdan tratar primero los puntos 4, 2 y 3.

Con respecto al punto 4) Programa de Capacitación Docente Gratuito:

a) Programa de Capacitación gratuita para Docentes de las Universidades Nacionales, se acuerda la realización de la Especialización en Docencia Universitaria y la Especialización en Enseñanza de las Ciencias Experimentales y Matemática que se adjunta a la presente como Anexo único, que integra la presente.

Se acuerda que a los docentes que se inscriban a las Especializaciones se procurará por parte de las autoridades el otorgamiento de franquicias o la adecuación de sus horarios para posibilitar tal capacitación.

A tal efecto se destinarán los fondos de las Actas Paritarias 2008 ($50.036), 2009 ($75.054), 2010 ($94.538) y 2011 ($98.184)

b) Programa de Seguridad: Con respecto a este punto las partes acuerdan: b.1) la continuidad del Curso de Formación y Actualización sobre Higiene y Seguridad y Medicina Laboral oportunamente aprobado por el Consejo Superior y dictado en el Rectorado y la Facultad de Ciencias de la Salud, restando su realización en las demás unidades académicas y la casa de la Universidad; b.2) la realización de los siguientes cursos: PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y EVACUACIÓN DE EDIFICIOS y SEGURIDAD EN LABORATORIOS, cuyos contenidos y particularidades serán consensuados para su presentación en el plenario de la próxima reunión del Consejo Superior; b.3) afectar los fondos de las Actas Paritarias 2008 ($12.509), 2010 ($17.571,5) y 2011 ($19.350) para el dictado de los cursos mencionados en b.1) y b.2); b.4) considerando la importancia del tema, la cantidad de destinatarios de los cursos y la necesidad de producir cambios procedimentales y actitudinales, que es necesario organizarlo como actividad presencial en una jornada institucional en cada unidad académica, con suspensión de las actividades habituales, con asistencia y evaluación obligatoria de todo el personal de la Universidad, otorgándole a los participantes que hayan aprobado está la certificación correspondiente.

Con respecto al punto 2) Cumplimiento efectivo por la U.N.E.R. de las normas tuitivas de las “Condiciones de Seguridad e Higiene” en el ámbito laboral de los docentes:

Los paritarios de común acuerdo solicitan al Esp. en Higiene y Seguridad de la Universidad la actualización del relevamiento de infraestructura asociada a la higiene y la seguridad.

Con respecto al punto 3) Creación de Comisión de Interpretación para Acuerdos Paritarios Particulares, de conformidad a lo prescripto por el artículo 14 in fine Decreto 1007/95. Los paritarios de la Universidad toman conocimiento.

Con respecto al punto 1) Aplicación del Decreto 1470/98 a los docentes de la U.N.E.R. y disposición de adicionales por dedicación exclusiva.

Los representantes de la Asociación Gremial de Docentes Universitarios proponen:

a).- Respecto al Acuerdo Paritario Homologado por el Decreto 1470/98 referido al máximo de carga horaria, de conformidad al apartado IV del acuerdo paritario que obra en el expte. adm. N° 9030/95 y a lo referido en los considerándoos del decreto 1470/98, se acuerda que será de aplicación para futuros concursos de cargos docentes, no siendo el mencionado decreto de aplicación retroactiva. Lo acordado en el presente será de aplicación directa tanto a los cargos ordinarios como a los interinos que revistan por más de un año en la U.N.E.R.-

b).- En orden a lo dispuesto en el punto que antecede, los concursos de reválida de cualquier categoría docente no sientan nuevo estado de derecho a los efectos de la aplicación del decreto 1470/98, considerándose a los concursos de reválidas ganados como una continuación en el ejercicio de derechos adquiridos. Sin perjuicio a lo antedicho, todos los docentes tienen derecho a ajustar su dedicación a la normativa vigente en materia de incompatibilidades docente no estando obligados a renunciar a sus cargos. A tales efectos, para el caso de futuros concursos ganados que incrementen la carga horaria, la Universidad Nacional de Entre Ríos deberá adecuar la sumatoria de cargos y designaciones a la máxima carga horaria docente, resguardando los derechos docentes adquiridos.

c).- Cualquier modificación y/o ampliación al régimen de incompatibilidad docente homologado por el decreto N° 1470/98 será discutido en el ámbito de una reunión paritaria local, dejándose sin efecto cualquier norma que contradiga lo convenido en el presente acto, y/o menoscabe derechos adquiridos por los docentes.-

Siendo las 15:00 horas, se da por terminada la reunión, girando las actuaciones al Consejo Superior, firmando los presentes de conformidad tres ejemplares de un mismo tenor y al sólo efecto.

31 de mayo de 2011

Estimados docentes

Les hacemos llegar la opinión de una docente de la Facultad de Trabajo Social acerca del proyecto de incompatibilidades que el Consejo Superior quiere imponer al claustro docente. Si bien hemos recibidos muchas opiniones esta sintetiza de alguna manera la mayoría de las posturas recibidas.

CD AGDU

Estimados compañeros de AGDU:

Hemos estado debatiendo en las Facultades, en mi caso en Trabajo Social, las cuestiones concernientes a la incompatibilidad. Si bien no hay posturas uniformes, sí se acordó en que cualquier régimen de incompatibilidades debe considerar muchas cuestiones que no tienen que ver solamente con las "horas" en que se hace "presencia física" en el lugar de trabajo. Estas cuestiones, entre otras son:

a) La "naturaleza" de la tarea docente universitaria. El docente universitario no solo debe tener presencia en el aula, dictando clase, sino que sus tareas abarcan un sinnúmero de cuestiones que no necesariamente requieren presencia física en la Facultad. Si bien se acordó que el "estar" es importante por los vínculos, la participación, etc., muchas veces no se está allí y se está sin embargo produciendo investigación, escribiendo para publicaciones, asistiendo a congresos, leyendo, corrigiendo trabajos de los alumnos, asistiendo a posgrados. Eso hace que devenga poco inteligente exigir "marcar" determinada cantidad de horas de permanencia en las instalaciones de las facultades.

b) Las cuestiones salariales. La lucha de nuestro gremio por un salario digno y acorde a las múltiples exigencias de la tarea del docente universitario es histórica, y si bien hemos obtenido algunos avances, los sueldos continúan deprimidos, y eso vuelve en muchos casos imperativo tener otros ingresos.

c) Las condiciones de infraestructura y equipamiento de muchas facultades. Sería utópico pensar que las facultades están equipadas como para que el docente realice allí todas las actividades que sí podrían realizarse en condiciones edilicias aceptables. No hay lugar suficiente, no hay equipos suficientes, no hay comodidad.

d) La riqueza que otorga al oficio docente el estar inserto en otros ámbitos del "afuera" de la academia, relacionados con la especificidad profesional de aquello que enseña. Con el régimen propuesto se está castigando a aquél que además de la academia está haciendo experiencia en terreno, desconociendo que ello indudablemente redunda en beneficio de su perfil como académico. No se puede estar enseñando lo que nunca se hizo.

e) Consideramos entonces que, si bien al pluriempleo debe ponérsele límites, el límite debe estar en que se cumpla con lo que la tarea requiere, es decir, que no se descuide la función y se cumpla con responsabilidad y disposición. El parámetro no puede consistir en en el cumplimiento o incumplimiento de determinada cantidad de horas reloj -estimadas por un cálculo matemático estimativo ¿de qué?, registradas en cualquier sistema electrónico o digital de ingreso y egreso.

Esto es más o menos pasado en limpio y de manera sintética lo que se debate en nuestra Facultad. Para una mentalidad estrecha como lo es la que pergeña estos controles, todas estas cuestiones son demasiado profundas, no?

Gracias por pedir opinión.

Docente de la Facultad de Trabajo Social.

Paraná, 28 de mayo de 2011.

Estimado afiliado:
Ante los intentos de avance de un proyecto de incompatibilidad realizado por el Concejo Superior de la Universidad, que restringe la libertad  de trabajo, por el reflotado de un decreto neoliberal de la época menemista -que precisamente se ha caracterizado por el avasallamiento de las conquistas laborales-, les solicitamos que nos hagan llegar su opinión y le soliciten a sus representantes docentes que expliquen y  expliciten su posición. Además recordamos a todos los afiliados que la  Asociación Gremial de Docentes Universitarios brinda asesoramiento legal gratuito.
Les pedimos nos hagan llegar su opinión al siguiente correo: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla , o bien acercarse a las distintas reuniones que llevaremos a cabo en las sedes académicas de la universidad.

SU OPINIÓN Y PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE.-

COMISIÓN DIRECTIVA A.G.D.U.